A presença feminina no setor metroferroviário tem se expandido, e iniciativas que incentivam essa participação são cada vez mais relevantes. Neste contexto, a ViaMobilidade, concessionária responsável pela operação e manutenção das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda dos trens metropolitanos de São Paulo, possui um horário de atendimento 100% feminino na Estação João Dias. Como colaboradores atuam nas cargas de agente de atendimento e segurança (AAS), agente de atendimento e segurança líder (AASL) e supervisor.

De 2022 a 2025, o número total de mulheres na ViaMobilidade – Linhas 8 e 9 aumentou de 126 para 210, o que representa 66%. O crescimento de mulheres líderes foi ainda mais representativo: em 2022 eram 2 líderes sobre um total de 126 colaboradoras (1%) e atualmente são 38 em um cenário de 210 (18%).

Além de fortalecer a presença feminina na mobilidade urbana, a prestação também contribui para a construção de um ambiente mais inclusivo e representativo para os passageiros. A interação diária com uma equipe formada por mulheres pode inspirar outras mulheres a considerar carreiras no setor, além de demonstrar, na prática, que a mobilidade urbana é um espaço de oportunidades para todos.

"Nosso objetivo é dar cada vez mais espaço e visibilidade ao trabalho das colaboradoras na mobilidade. Por isso, a Estação João Dias é tão importante e representativa, sendo mais uma forma de estimular que mais mulheres ingressem no setor", afirma André Costa, diretor da ViaMobilidade – Linhas 8 e 9.

Banco de talentos

Para promover a participação feminina no quadro de colaboradores, as concessionárias estão com o banco de talentos exclusivo para mulheres abertas e oferecem oportunidades por meio do cadastro de currículo até 31 de maio pelo link: Link